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    中航國際北京公司舉辦“組織與發展”內訓課程

    發布時間:2013/05/16


     

    2013年,北京公司處于戰略轉型的重要階段,產業升級、卓越運營、快速發展給公司員工,尤其是中高層管理者的素質和能力提出更高的要求。為加強中高層管理者戰略思維和執行能力,打造高績效團隊,助力公司戰略轉型和組織變革,2013年,公司與中歐國際工商學院繼續展開合作,舉辦“組織與發展”內訓課程。

    5月13日下午,“組織與發展”內訓課程第一模塊開學典禮在中歐校園隆重舉行,公司40余名中高層管理者參加,課程由黨委書記花達主持,刁偉程總經理做重要講話。刁總說,中歐是國際一流的商學院,知名的教授能夠為我們帶來公司經營管理理論和實踐的最新研究與發現,希望各位學員珍惜此次學習機會,積極思考,結合北京公司實際情況,通過課堂互動與分享,達到思想的交流、碰撞和升華。隨后,中歐高層經理培訓部公司特設課程主任陳玲珍、課程項目經理和班主任分別對中歐的歷史和師資以及課程安排做了簡要介紹。

     

    隨后兩天,美國密西根大學羅斯商學院公司戰略與國際商務副教授Aneel Karnani為學員們講授了“以結果為導向的戰略實施管理”第一模塊課程。教授從“什么是戰略”這一根本性問題入手,通過亞洲航空、三星電子等大量現代企業案例,使學員對戰略的本質有了新的認識,并幫助學員明確低成本戰略、差異化戰略的概念和特征。在兩天的課程中,教授與學員、學員與學員之間積極交流、分享,大家結合公司現狀,對提高客戶滿意度、打造高績效組織、促進戰略實施進行了熱烈的討論。

     

    緊接著,參訓學員被分成兩組,在培訓師的帶領下,進行“全民總動員”的素質拓展活動。兩組學員利用有限的PVC管和工具,搭建鐵道,用籃球模擬火車運行。設計、下料、組裝、試運行、調整、再運行……每組學員通過共同努力,在規定時間內順利完成了任務。通過最后的團隊分享,每位學員對大局觀、協作與溝通、執行力有了更深刻的認識和感悟。

    課程結束時,黨委書記花達做總結發言,他對教授的講授和學員的學習效果予以充分肯定,他希望學員們能夠將所學、所想與實際工作相結合,實現最佳的培訓效果。

     

     

     

     

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