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    中航國際北京公司舉辦“領導力提升與發展”內訓課程

    發布時間:2013/06/17


    為不斷加深公司中高層管理者對領導力內涵的認識,持續提升和發展領導力,助力公司戰略轉型和業務發展,2013年6月13日,北京公司召開“領導力提升與發展”內部培訓會,公司30余名中高層管理者參加,課程由公司黨委書記花達講授。

    花書記圍繞“領導力的提升與發展”這一主題,結合自身學習、思考和長期工作實踐經驗,從領導者特質、領導者成長、領導者行為、領導者的執行力等五方面對領導力進行了全面、系統和新穎的闡述和講解。
            花書記開宗明義,從領導者易出現的問題,如缺少領導工作的常識、領導思維的能力、領導工作的膽識、領導工作的胸懷等,深刻剖析了相關原因,進而提出了領導者“三商”、“三德”的素質要求:“三商”是智商、情商、膽商,“三德”指智能、仁德、勇德。在對領導者素質要求和領導成長必經之路分析的基礎上,花書記對領導者的決策行為、管理行為、領導行為、激勵行為等都提出建議和要求。
            最后,花書記提出:領導力提升與發展是干部隊伍建設的核心,是北京公司實現戰略轉型和跨越式發展的前提和基礎。北京公司將通過持續培訓和宣貫,不斷提高領導干部的領導力水平,使之成為常態化工作,為實現基業長青的國際一流企業打造一流的干部隊伍。

    人力資源部結合近期工作,對規范勞動合同續簽、加強試用期考核、完善導師制和崗位管理等進行了講解。會議要求,中高層管理者要加強學習人力資源管理基礎知識和公司有關制度,提升帶隊伍的能力。
            會后,人力資源部組織參會人員根據培訓內容,結合北京公司實際和具體工作,撰寫心得體會,加深對提升和發展領導力的重要性、個人努力方向的認識和反思,促進所學知識與實際工作相結合,推動領導干部素質能力的提升和發展。
     

     

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